Mindestlohn to niemieckie słowo oznaczające minimalną stawkę godzinową. Jest to kwota, którą pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia swoim pracownikom za każdą godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa jest ustalana przez prawo i różni się w zależności od branży oraz od wieku pracownika. W Niemczech istnieje obowiązek płacenia minimalnej stawki godzinowej, aby zapewnić pracownikom odpowiedni poziom życia […]

Każdy wie, że praca w Niemczech daje lepsze perspektywy rozwoju oraz umożliwia zarobienie większych pieniędzy. Czy aby na pewno?

Wybierając Niemcy jako kraj, do którego zamierzamy wyjeżdżać w celach zarobkowych musimy koniecznie zwrócić uwagę na wysokość wynagrodzenia, na które możemy tam liczyć.

Zawsze duże pozostają jednak różnice w płacach. Co czwarty pracownik ma miesięcznie maksymalnie 1600 euro. Szczególnie niskie zyski są w częściach sprzątania pałaców i pomieszczeń, mięsnej także w gastronomii. Nieporównywalne są one ze wysoko większymi płacami w sektorze, zwłaszcza w sferze chemicznej, metalowej i IT.