W 2025 roku w Niemczech planowane jest podniesienie płacy minimalnej do 12,82 euro brutto za godzinę. To oznacza wzrost z obecnych 12,41 euro na godzinę, co przekłada się na miesięczne wynagrodzenie brutto wynoszące około 2153,76 euro przy standardowym 168-godzinnym miesiącu pracy.
Niemcy, jako jedno z czołowych państw Unii Europejskiej, znane są z dbałości o minimalne wynagrodzenia pracowników. Planując rok 2024, ogłaszają nowe zmiany w minimalnych stawkach płac. Po długich i czasem burzliwych negocjacjach, wreszcie ustalono, że od 1 stycznia 2024 roku zostanie wprowadzona nowa płaca minimalna…
Mindestlohn to niemieckie słowo oznaczające minimalną stawkę godzinową. Jest to kwota, którą pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia swoim pracownikom za każdą godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa jest ustalana przez prawo i różni się w zależności od branży oraz od wieku pracownika. W Niemczech istnieje obowiązek płacenia minimalnej stawki godzinowej, aby zapewnić pracownikom odpowiedni poziom życia […]
Każdy wie, że praca w Niemczech daje lepsze perspektywy rozwoju oraz umożliwia zarobienie większych pieniędzy. Czy aby na pewno?
Wybierając Niemcy jako kraj, do którego zamierzamy wyjeżdżać w celach zarobkowych musimy koniecznie zwrócić uwagę na wysokość wynagrodzenia, na które możemy tam liczyć.
Zawsze duże pozostają jednak różnice w płacach. Co czwarty pracownik ma miesięcznie maksymalnie 1600 euro. Szczególnie niskie zyski są w częściach sprzątania pałaców i pomieszczeń, mięsnej także w gastronomii. Nieporównywalne są one ze wysoko większymi płacami w sektorze, zwłaszcza w sferze chemicznej, metalowej i IT.
